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如何正确的培训奶茶店员工

来源:果麦官网编辑:果麦奶茶时间:2019-04-12 14:25:18 阅读次数:

  经营好奶茶店的核心关键点有两个,一个是产品,二是员工,产品好喝才有人买,员工踏实肯干才能持续的产出效益。这两个因素中最令老板头疼的就是用人问题,产品研发成功,只要不断地复制就可以了,员工则有许多的不确定性,一会儿闹个情绪,一会儿偷个懒,还动不动就要辞职。

  而奶茶店员工的培训目的在于可以让每一位员工,正确快速的掌握调茶的技巧和了解茶文化基础知识,从而使奶茶店的整体目标在每一位员工的工作中一一体现,那么如何提高员工的劳动效率,劳动技能呢?如何正确的培训奶茶店员工?这时就必须对员工进行有计划的有目的且统一的培训,能够进一步挖掘员工的潜力,诱发员工的积极性,从而达到最终的目标,所谓磨刀不误砍柴工,在开奶茶店之前,适当的培训是必定少不了的。

如何正确的培训奶茶店员工
如何正确的培训奶茶店员工

  1、不同奶茶店铺的培训是有所差异的,一定要学会有针对性的教学。奶茶加盟店在安排店员培训的时候,可以根据每个人的实际情况对员工进行培训,对员工所展现出来的弱点进行补充、对啊员工要展现出来的强点要进行优化。

如何正确的培训奶茶店员工
如何正确的培训奶茶店员工

  2、培训一定要侧重性和实用性,奶茶店的店员是直接与顾客进行沟通的,所以需要具备一些专业的奶茶知识,和一些普通的销售技巧,这能够给自己的店铺带来很好的业绩。

  3、 个人形象的培训对于服务性的奶茶行业来说非常重要,所以对员工的个人形象也要有严格要求。

如何正确的培训奶茶店员工
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  4、开奶奶茶需要进行综合素质的培训,除了业务能力之外,还有日常的微笑服务,服务用语等,在提高员技能的同时也需要帮助店员丰富他们的生活,提高他们的个人积极性。

  5、座谈式的培训。在负责人的组织与主持下,员工们一起提议、讨论、解决问题的一种方式。这样能够集思广益,很快的达到解决的目的。

  如何正确的培训奶茶店员工?当然了,好的员工培训自然是可以稳住员工让员工心甘情愿在奶茶店待下去,并且一起为了奶茶店更好而努力。但是我们也不能过于频繁的做培训,一定要把握好度,不能让员工产生反感。一定不能把员工太当员工,而是把员工培养成共同的创业者,让员工产生自己的代入感。希望每个店铺都能培养一批忠实的员工。

相关评论

来自嘉兴的客户点评

来嘉兴市区住了几天,城区小就是好,晚上到附近逛逛也是很方便的。这家果麦鲜饮店就在市中心的华庭街上,步行街的规划,两边都是小商店和食肆。我是在M团购网站上搜了附近的团购项目,于是看到这家,饭后过来散步时,取了杯鲜桔冰露,味道类似于别家的金桔柠檬饮料,酸

来自重庆回兴的客户点评

这次点的大满贯奶茶椰果奶绿,大满贯要甜一些,奶绿乌龙味可以的,热饮,都是大杯,分量很足,车站旁边也很方便。以后还会再买。

来自南京万辰广场的客户点评

挺好喝的一家奶茶店,就在上班的单位对面,万辰苏果超市一进门的左手边,经常逛超市路过的时候看见好多人在排队买奶茶,也会经常推出一些新品!去逛超市的小伙伴可以顺便去买杯奶茶尝尝哦!性价比也不错的!还是值得推荐的!

来自云南曲靖图腾店的客户点评

味道还是一样的好,芒果优格个人非常推荐啊!值得大家来试试,室外有桌子可以坐,夏天约两个人来坐哈爽得很,曲靖现在这么多家奶茶店,果麦的品质还是值得一试的。

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